一直以來，蘇美達致力于打造“學(xué)習(xí)型組織”，建立持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的長效機制。近期，蘇美達總部、各子公司圍繞提升員工素養(yǎng)和崗位技能開展了內(nèi)容豐富的培訓(xùn)，持續(xù)夯實人才隊伍建設(shè)。

業(yè)務(wù)培訓(xùn) 提升技能

蘇美達技術(shù)公司舉辦“部長講壇”專題培訓(xùn)，聚焦物流經(jīng)紀業(yè)務(wù)與出海監(jiān)裝規(guī)范進行深入分析，助力推動業(yè)務(wù)思路拓展、跨境物流能力提升。

蘇美達五金公司開展供應(yīng)鏈專題系列培訓(xùn)，進一步提升供應(yīng)鏈管理水平，增強“端到端”協(xié)同效能。

蘇美達輕紡公司舉辦 “研發(fā)·賦能首期接單交流沙龍 ——戶外運動主題” 活動，聚焦新客戶開發(fā)、大貨生產(chǎn)風(fēng)險把控等熱點問題進行探討交流。

蘇美達船舶公司開展“舶學(xué)堂—筑匠計劃”培訓(xùn)，立足數(shù)字化轉(zhuǎn)型和安全生產(chǎn)，開展精益改善、5S管理、信息化、安全生產(chǎn)等課程。

蘇美達總部財務(wù)資產(chǎn)部舉辦“AI 實驗室”專題培訓(xùn)，深化價值創(chuàng)造型財務(wù)建設(shè)目標(biāo)，以AI賦能財務(wù)智慧轉(zhuǎn)型。

蘇美達能源公司舉辦“聚能計劃”之“打造最強賦能內(nèi)訓(xùn)師”專題培訓(xùn)，提升組織效能，推動學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)深度融合。

蘇美達儀器公司開展智能辦公實戰(zhàn)專題培訓(xùn)，通過“理論+實操”的教學(xué)模式，進一步增強員工崗位技能。

青春動能 護航成長

技術(shù)公司、成套公司、藍科高新、紡織公司開展2025年校招新員工入司第一課，聚焦青年素養(yǎng)提升，通過多樣課程、安排導(dǎo)師傳幫帶等方式幫助新員工融入公司大家庭、為持續(xù)成長發(fā)電續(xù)航。

展望未來，蘇美達將繼續(xù)堅定打造學(xué)習(xí)型、賦能型、信任型組織，幫助員工成長成功，以學(xué)習(xí)的確定性應(yīng)對外部不確定性，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基、提升“內(nèi)功”。